上海招聘

1、收集、整理、汇总、初核各岗位绩效考核指标、绩效考核结果；

2、监控各岗位绩效指标执行情况，并提供指导意见；

3、收集考核中遇到的问题，擅于发现问题，并提供解决方案；

4、各业务体系绩效、升降级、淘汰等核算并将结果反馈给各业务部门，解答各业务人员疑问；

5、基于业务数据分析，为完善薪酬绩效制度提供依据；

6、定期开展各业务体系绩效面谈工作；

7、按时完成上级分配的其他工作。

任职条件：

1、人力资源管理、工商管理、统计等相关专业本科及其以上学历优先考虑；

2、2020届毕业生每周可工作4天以上；

3、熟练的Microsoft Office操作技能，包括word、 Excel、PowerPoint；

4、学习能力强，工作认真仔细并且有责任心；

5、沟通和表达能力良好、思路清晰，逻辑性较强。

微信分享