上海招聘

1、统筹负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的人事政策和制度；

2、负责人事日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、负责人力资源内部的组织管理；

5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

7、负责办公行政、车辆调度及管理等

8、领导安排的其他事项。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、三年以上化妆品行业人事管理工作经验的优先考虑（必须熟知招聘与绩效模块）；

3、熟悉人力资源招聘、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

6、在大规模正规化运作企业工作者优先。

公司是一家集研发、生产、销售为一体的化妆品企业，并且致力于为提高民族品牌的影响力而努力，并希望和有识之士一起共同努力，为消费者提供良好和可靠的产品。