上海招聘

人事方面：

1.根据公司战略，全面统筹规划人力资源战略，建立健全公司人力资源管理体系；

2.根据公司年度经营目标和计划，组织人力资源需求调查与核实工作，组织制定年度人力资源规划；

3.带领团队开展人才招聘活动，负责各类人才的招聘、选拔、面试与录用工作，并做好公司人才梯队建设及人才储备工作；

4.负责人事行政团队的搭建、培训、管理与发展；

5.指导建立和完善员工薪酬管理体系，设计公平合理、有竞争力的员工薪酬方案；

6.负责根据公司年度业务战略设计调整绩效考核方案，并进行沟通和落地；

7.带领团队分析培训需求并拟定年度培训计划；

8.指导处理员工投诉，协调处理劳动纠纷，及时沟通有关部门解决员工投诉和纠纷的相关问题。

行政方面：

1.负责公司行政事务工作，合理控制成本支出，建立和营造良好的办公环境；

2.建立和完善各项行政管理制度。

任职要求：

1、本科以上学历，8年以上人力资源及行政管理经验，3年以上大公司同类岗位任职及管理经验，人力资源管理或相关专业，持有一级人力资源管理证书且有电商工作经验者优先；

2、对《劳动法》及人事管理相关政策、法规有较深认知，并能熟练运用；

3、熟悉人力资源管理六大模块，特别是对KPI有实际操作经验；

4、具有很强的计划性和实施执行的能力；

5、主持会议，负责对公司规章制度的执行与监督；

6、有亲和力、沟通协调能力、管理能力、语言和文字表达能力；

7、工作细致认真，有责任心，能够有效解决复杂问题；

8、对绩效考核、员工培训、企业文化建设等方面具有实践经验和理论知识。

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金韵娇儿自2008年入市以来，一贯以“安全、品质、口碑”为经营内核，赢得广大时尚辣妈及众多追求安全护肤人士的喜爱。生产环境和产品经过国家认证，严格按照国家行业要求，确保卫生、安全、优质，每个产品均经过严格检测，安全可靠。产品所用的原材料均经严格的过敏性测试，检验合格后方可获准使用。经国家食品药品监督管理总局权威认证，金韵娇儿所有的产品不含酒精、激素、铅、汞、荧光剂、精油、色素、矿物油、香精等成分，真正无添加，安全有保证，温和不刺激。

金韵娇儿在中国一线城市高端商场设立旗舰体验中心，全国首创母婴旗舰专柜，其尊贵、魅力、自然、自信、奢华的品牌形象影响深远，广受好评，深受成功***和高级白领的推崇和珍爱，成为其身份和品位的象征。
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