上海招聘

1、负责人员招聘与渠道开发：进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新，按照公司招聘要求，进行简历筛选及初试和复试人员的约见工作；

2、负责培训的组织实施：根据公司年度培训计划要求，组织实施人员培训，并做好培训后评估工作；

3、负责员工薪资核算工作；

4、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作，办理员工入职、离职、转正等手续，建立并及时更新员工档案，办理员工五险一金缴纳工作；

5、负责组织公司团队活动的开展实施；

6、熟悉公司项目业务，通过项目实施有效的人事管理；

7、负责公司制度的建立和落实；

8、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，行政类、人力资源类相关专业，1年以上相关工作经验（优秀应届生亦可）；

2、熟悉使用办公软件及办公设备，熟练操作word/excel/PPT；

3、人际沟通、交往能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神；

4、进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

5、较好的公文撰写、文笔能力；

6、党员优先考虑。

立丰咨询创始于1998年，经历近20年的发展，已成为一家综合性的经济咨询类服务机构，旗下拥有上海立丰财务咨询服务有限公司、上海立丰税务师事务所有限公司、上海立丰管理咨询有限公司、上海中鉴会计师事务所有限公司。
公司的业务包括涉税服务、涉税鉴证、专项审计、，涉税咨询、税务筹划、财政资金绩效评价、专项资金的申报咨询服务等方面；服务对象为各类合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等企业及政府部门和事业单位；其中，绩效考核业务覆盖范围遍布全上海市、区、街道办事处三级政府及各预算单位。
公司从2009年起参与绩效评价工作，主要服务于各级政府部门和财政预算单位，致力于为公共管理部门提供高质量的预算绩效评价、财政综合监督等业务，业务覆盖范围遍布全上海市、区、街道办事处三级政府及各预算单位。
公司重视员工培养，设置岗位阶梯式发展。我们为每个人制定了清晰而快速的职业发展路径，通过公司阶段式培训让每个人有机会在两年内成长，成为项目负责人有能力独立完成项目。
公司以党建引领团建，于2018年4月正式成立党支部。
员工福利：每月福利、员工生日会、员工体检、节日福利、员工疗休养等
团队活动：一年两次团队拓展、年会、不定期文体活动等

公司具有资质：
公司被上海市注册税务师协会考评为2011-2014年上海市A类信用等级税务师事务所，2012、2015年度A级税务师事务所，2017年度AA级税务师事务所，2013年被批准为高新技术企业认定专项审计资质。公司列入《上海市政府采购供应商登记及诚信管理办法》登记入库的供应商，名列上海市财政支出绩效评价第三方机构库***批入库单位，纳入浦东新区、黄浦区、市财政评审中心等11个市、区财政部门的中介机构库。本公司为“上海市公共绩效评价行业协会”的副会长单位。2018年11月公司成为中国财政学会绩效管理研究专业委员会会员单位。
公司拥有资源：
（1）本公司拥有高级职业经理人1人，注册税务师14人，注册会计师3人，注税、注会双证3人，现有员工46人。（2）员工姚继荣、谭志娟为浦东新区项目绩效预算评审专家；姚继荣为市财政支出绩效评价专家库第三批专家。（3）拥有多行业合作伙伴，如律师事务所、会计师事务所、资产评估事务所等高度关联的合作机构，以及高校及各行业评审专家等资深专业人员，形成专业、高效、严谨的团队，可提供优质、优先地定点项目的各项专业服务。
公司综合服务技术能力：
本公司具备全方位开展绩效评价的特长及能力，参与评价的类型包括财政重点项目支出绩效评价、部门整体支出绩效评价、支出项目全过程的整体评价，以及预算编制申报的审核等方面。项目绩效评价覆盖项目目标管理（绩效前评价）、项目绩效跟踪监控（绩效跟踪评价）、项目完成后的绩效评价和评价结果应用（绩效后评价）。绩效评价的行业涉及公共安全类、农林水类、医疗卫生类、社会保障与就业类等各行业评价项目，建立起完善的绩效评价服务体系。
公司服务标准及制度保障：
本公司根据内部控制的基本理念，在实施绩效评价的全过程中，严格执行市级有关评价质量规范标准，依据《上海市预算绩效管理实施办法》沪财绩[2014]22号文和相关预算主管部门等文件规定；按照委托项目服务合同或委托协议的具体要求，作为评价服务的质量标准；以公司三大类共16项内控制度，保障绩效评价各环节质量控制；同时具备良好的职业道德素养，确保执业的规范高效，保证绩效评价工作高质量目标的实现，保证评价结果的公正、客观和权威性。