上海招聘

1. 根据公司草拟发展规划制定人力资源战略规划与人力资源实施计划。? ??

2. 定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。? ??

3. 根据公司情况，组织制订公司招聘制度、人事配置管理制度、薪酬制度、绩效管理制度、人事档 案管理制度、员工手册、培训管理制度等规章制度（实施细则）和人力资源部工作流程并组织实施。? ??

4. 根据公司发展规划，提出机构设置和岗位职责设计建议方案，对公司组织结构设计提出改进方案。? ??

5. 在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向上一级主管推荐，综合全面考虑干部和技术 人员的梯队建设。? ??

6. 负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。? ??

7. 负责制定公司各岗位类型员工的培训和职业发展计划，并组织实施员工的培训工作。

8. 负责组织实施对职能部门及员工的考核，并对考核结果作出评价。? ??

9. 组织公司劳动工资管理工作，拟订公司薪酬制度用工计划及薪酬调整周期方案，审核工资。? ??

10. 负责员工社会统筹保险等相关工作，负责与员工签订劳动合同及处理各种与合同相关事宜。? ??

11. 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，并跟踪反馈，建立良好的企业文化氛 围，宣传企业经营理念，增强员工凝聚力。? ??

12. 参与公司管理考核制度体系的建设。??

13. 负责人力资源部的组织管理。??

完成上级交办的其他工作。

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   不一班教育是上海全新教育品牌，旨在以最专业的老师为核心基础，线上平台为载体，线下体验中心为承载，为学生提供1对1全方位的教育。不仅帮助学生提高成绩，更是要促进学生快乐成长。不一班教育致力于让每个孩子都能找到好老师，从而能够引导每个孩子的内心，帮助他们成长为自己的样子。