上海招聘

  

1. 负责总部员工工资、奖金、福利的计算及审核；

2. 负责旗下分子公司薪酬数据源审核；

3. 审核各项目绩效奖金计算结果并对结果反映的问题进行反馈总结；

4. 对各分公司薪酬绩效执行过程中的问题及时提出及解决；

5. 负责总部的社保公积金缴纳.，年度申报等；

6. 员工劳动合同的签订及档案保管。

            

  

任职要求：

  

1.全日制本科学历，人力管理、行政管理类优先；

  

2.3年以上工作经验，有过薪酬绩效模板工作经验；

  

3.熟悉劳动法、劳动合同法及地方性劳动政策；

  

4.有良好的沟通表达能力，逻辑思维能力较强；

  5.熟练运营word、excel、PPT，尤其对EXCEL函数较为擅长。

上海至雅集团成立于2010年9月2日，注册资本1亿元，公司位于浦东自由贸易试验区。至雅集团致力于建立产融结合的创新服务平台，深扎实体产业供应链各基层点，为实体经济注入新活力，全面协助实体企业快速产业升级。