上海招聘

工作职责：

1.建立、健全人力资源管理体系，制定人资管理政策及阶梯式人才战略规划，组织、监督执行。

2.负责组织建立、健全各人资管理制度及工作流程，组织、监督执行。

3.组织结构设计与调整工作，拟订方案（包括组织架构设计、岗位设计及岗位职责等，并制定人员编制）。

4.搭建整体人力资源招聘管理体系，招聘渠道，建立、管理、维护，建立内外部基础、中高级人才库。

5.进行内外部薪酬福利调研和跟踪，测算和管理现行的薪酬成本和完善整体的薪酬、福利体系。

6.建立和完善整体绩效管理体系，包括原则、方法、流程、制度等。

7.员工关系管理，劳动合同制管理，规划劳动关系、档案管理，员工异动管理。

8.定期开展人力资源市场行情调研及分析，制定研究报告。

工作地址：上海

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源专业优先；

2.优秀的员工沟通及训练计划、组织实施、演讲能力。

微信分享