上海招聘

一、行政工作内容：

1、负责协调、沟通公司内外关系、政企关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；

2、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和管制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

3、负责公司部分外联、办证、工商变更等事宜；

4、负责公司办公资产及无形资产维护与管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

5、协助总经理协调各部门工作和处理日常事务及监督和实施公司行政规章制度；

6、负责行政物品和劳防用品的采购工作，并保证所采购的物料质量符合要求；

7、发布行政管理公告；

8、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；

9、负责公司消防、维修、卫生等的管理；

10、负责部门间资源的协调与配合，完善流程规范；

11、管控行政各项工作计划的落实，负责执行情况的监督、审核，对部门各项工作进展及工作成果负责。

二、人事工作内容：

1、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

2、负责薪酬福利管理工作与日常劳动人事管理，建立员工沟通渠道、定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度；

3、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理和劳动保护工作；

4、组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建立，供公司领导决策时参考；

5、管控人力资源各项工作计划的落实，负责执行情况的监督、审核，对部门各项工作进展及工作成果负责。

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