上海招聘

岗位职责：

1. 负责公司电话销售团队的组建和管理；

2. 负责团队电销技巧的培训，工作流程制定和优化；

3. 依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核；

4. 激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队；

5. 监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化。

任职资格：

1、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；

2、从一线销售成长为的电销管理者，有强烈的成功欲，并且能够承受较大的工作压力；

3、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；

4、有任职大型电销部门经理2年以上的工作经验；
5、能够高效独立的完成公司交予的业绩目标；良好的组织协调、语言表达能力以及团队建设能力。

       派学车，成立于2016年7月，总部位于上海。派学车致力于成为自营连锁驾校领跑者，让每个人都能享受到驾驶的乐趣。
       派学车成立2年以来，团队规模已发展至150多人 ，覆盖上海、成都、重庆、广州四大城市，累计部署开设30多个校区，累积培训学员近3万名。
       公司创立以来，于2016年7月与12月，分别获得荒合资本天使轮与真格基金Pre-A轮投资；2017年7月又获得青松基金千万元A轮投资；并于2018年7月成功完成著名投资人王刚、君联资本领投，青松基金、精桥教育跟投的近亿元B轮融资。
       自2014年以来，随着驾培行业逐渐由规划调控转向开放市场，社会资源纷纷涌入驾培市场，导致驾培供给端产能过剩；同时过去老中青同时参与驾培的人口红利已被过往快速增加的供给消化完，市场需求端方面下滑明显。
       驾校同质化竞争严重，驾培企业需要增强其获客能力、提升顾客体验、提升运营效率方能突出重围，而传统驾校在这些能力上的欠缺，给了善于获客和运营的互联网公司新机遇。
       如同派学车的Slogan“驾考新时代，学车选小派”，成立于2016年的派学车，便是将互联网技术融进驾培，凭借其获客效率与高效运营方式，融合“执行力、服务精神、拥抱变化、成就他人”的企业价值观，强势进军竞争与机遇并存的驾培领域。