上海招聘

职责描述：

根据JIT各工厂的销售额和新项目情况，制定、调整JIT各工厂年度人力资源计划，并组织实施。

每月对人力资源各项相关费用进行分析，发现问题，并且指导JIT HR制定和落实有效的行动计划，确保全年目标的完成。

根据各工厂业务需要，进行组织机构设计、工作分析和工作设计，监督定岗、定员、定额管理，确保组织有效运行。

指导JIT人力资源团队，并提高团队的能力。

监督并确保JIT各工厂完成天纳克人力资源项目（TEN STAR、敬业度调查、人才盘点等）

负责烟台JIT工厂的人力资源管理工作

任职要求：

该职位要求的能力

制定决策、促进变革、建立合作关系、选择人才、辅导和发展他人、沟通、

专业知识

熟练掌握人力资源六大模块的专业知识和操作流程方法。

熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策。

熟悉IATF16949质量体系。

了解天纳克产品。

了解运营相关的知识。

相关工作经验及年限

五年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源管理工作经验，制造型企业尤佳。

教育水平

国家统招人力资源或相关专业本科及以上学历。

专业资格

拥有高级人力资源管理资格证书尤佳。

计算机/外语/其他技能

熟练掌握英语，较强的书面和口头表达能力。

熟练使用MS Office等相关办公软件。

上海天纳克排气系统有限公司成立于1999年，是天纳克公司在中国投资建立的生产汽车排气系统的中美合资企业。中方隶属于上汽集团，美方为美国500强的Tenneco公司，其中股比为美方55%，中方45%。公司位于上海安亭国际汽车城，毗邻上海大众汽车有限公司。公司主要从事排气系统的开发、生产和销售， 产品包括：排气歧管，催化转换器、消声器以及领先的柴油后处理系统。公司现有员工约800多人，服务客户包括上海大众、上海通用、上汽汽车、奇瑞汽车等等。下设六家外地分厂,分别在南京、沈阳、柳州、宁波、武汉、长沙。

Shanghai Tenneco Exhaust System Co., Ltd (STES) is a Sino-American joint venture, Established in 1999 by STEC which belongs to SAIC Group and Tenneco Inc which is 500 fortune in America. Additionally equity Share: TEN--55%, STEC---45%. The company locates in Anting International Automotive Town and is close to Shanghai Volkswagen Automotive Company. The company is mainly engaged in the development, production and sales of emission control system including manifold, catalytic converter, muffler and diesel after-treatment system. The company has approximately 800 employees serving the customers in the east China including Shanghai Volkswagen, Shanghai General Motors, SAIC Motor, Chery and etc.