上海招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善薪酬及绩效考核体系；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、做好日常考勤的审核、汇总为工资发放提供依据；

4、配合制定每个部门的绩效考核方案；

5、配合制订、优化员工激励方案，激励员工有效完成目标；

6、及时配合完成年度集中调薪工作；

7、人力成本预算、分析、年度薪酬调查报告搜集；

8、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

9、做好薪酬绩效相关制度的宣讲工作。

 

任职资格

1、大专及其以上学历，人力资源管理专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握常规薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心；

6、对Excel的掌握及运用能力优；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

上海近鑫信息技术有限公司成立于2015年11月，是一家集技术、服务、管理、咨询为一体的现代化企业。
 
近鑫依托于全球领先的IT平台技术，为企业提供高效可靠的弹性福利和费用支出管理解决方案。可以快速的帮助企业与各商户合作，创建稳健、自由、多样的网络消费体系。同时也为中小型传统人力资源公司提供微信代运营H5、开放平台API对接等方式提供互联网技术解决方案，让中小型人力资源公司迅速搭乘互联网积分平台的快车。
 
近鑫目前是嘉福平台授权并认证的最大服务提供商，将致力于为企业、个人和合作伙伴提供更安全的消费网络和健全的电子消费方式。