上海招聘

一、 校区日常运营管理

1. 负责校区日常运营及全体员工管理，保证校区工作有序开展；

2. 在储备CD协助下，完成校区各岗位人员的招聘及培训工作；

3. 校区人员工资核算，校区财务核算，合理控制校区各项成本支出。

二、 校区招生

1. 负责校区各季度招生工作，制定每月招生计划以及营业额指标，拆分各岗位任务指标，完成招生任务；

2. 依据招生季度、招生渠道来源（续费，转介，新签）等不同情况，合理制定激励制度，提升校区工作人员工作积极性及校区整体业绩；

3. 完成各渠道签约转换比率及ROI，结合财务报表，完成每月校区营业额表报，利润表等相关报表

三、 校区教务质量

1. 通过客户反馈，全面监督及协助提升教师授课及学员服务质量；

2. 根据绩效考核制度，考核校区人员工作表现，接受总部定期抽查；

四、 完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1. 专科及以上学历，幼教专业及相关专业毕业优先；

2. 具备园长资格证且具备教师资格证或育婴师中级以上等相关从业资格证书；

3. 具有6年以上托育园、幼儿园、早教机构或幼教培训机构的相关从业经验；

4. 熟悉校区综合管理流程且可具备市场策划、宣传招生的实际工作经验；

5. 具备良好的沟通及管理能力，能做好对内及对外的全面管理及沟通工作。

上海立幼教育科技有限公司由上海启步教育集团和上海荣禾教育集团共同投资。是一家以早教托育解决方案一体化输出、早教托育中心精致化打造为核心业务，以“健康家庭、科学育儿”为目标，提供0-3岁婴幼儿早教托育行业咨询研究、课程研发、托育服务、教育培训、直营加盟等服务的专业机构。
“孩子国托育园”作为立幼旗下专注幼儿托育的品牌，提炼“健康托育、安全保育、专业教育”为核心价值，以“医教结合、保教融合”的特色课程为基础，融合国内外早期教育精髓及前沿理念方法，以“互联网＋托育”的形式向社区幼儿提供精致托育服务。
孩子国依据0-3 岁婴幼儿身心发展规律和教养要点，由国内顶尖权威教育＋儿保专家团队、十年以上经验的教研团队投入课程研发，在孩子国运营或合作指导的多家早教托育中心、政府委托的公建民营网点、开设托班和亲子早教的幼儿园等进行落地实践，并根据教研实施反馈情况进行不断升级迭代，形成独特的孩子国专业特色课程及保育服务流程。在线上，运用集幼儿健康服务、行为观察记录、家园互动、教师在线学习、园务管理等功能为一体的软件系统，通过标准化、模块化管理以协助保障园所服务质量，提高经营管理效率，从而更好地为社区和家庭提供优质托育服务。