上海招聘

1、负责统筹公司的人力资源规划，规范公司各项规章制度、流程，严格把控制度的质量和运行效果，并及时与公司总经理汇报；

2、阶段性人才盘点，并提出人员编制方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。；

3、规划、指导、监督、协调员工的福利、薪酬、员工关系等管理工作；

4、组织内外有关人事工作的会议或活动，负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等）；

5、根据公司规划及现状，组织拟定年度培训计划，组织开拓各类培训工作；

6、重点人才的及时到岗，各种招聘渠道的开发与维护。

任职要求

1.28岁以上，35岁以下人力资源、工商管理、行政管理或心理学专业本科以上学历；

2.五年以上中小型企业人力资源管理工作经验， 其中至少2年以上经理职位管理经验，分公司管理经验，景观设计相关行业优先；

3.具备丰富的人力资源管理及开发的实践经验，精通国家、地区劳动法规及政策；

4.具备优秀的职业素养及道德品质，有较强的沟通、组织协调能力以及解决复杂问题的能力；

5. 灵活，能承担，有创业型公司HRD经验者优先。

上海冉地景观设计有限公司（简称：“冉地设计”）成立于2009年，是一家以“想象力“与”创造力”为驱动的综合型景观设计机构，总部位于上海。公司拥有风景园林工程设计专项乙级资质。自成立以来，聚集了大批优秀人才，并设立了成都分公司，形成“一个团队，两处共生”的办公模式。
公司业务范围涵盖住宅、商办、文旅等领域，与众多国内知名房地产企业建立了长期稳定的合作关系，设计作品遍布全国，并多次荣获国内外学术、地产设计大奖。无论是基于对城市的关注，还是对生态文明建构，冉地设计用心为每一位客户提供更科学、全面、可持续的专业化服务，力图用自然力量激活空间艺术，用作品在城市的记忆之中留下宝贵的财富