上海招聘

岗位职责：  

1.根据招聘流程，配合人事经理负责公司缺编岗位的招聘及面试工作，并把握招聘进度； 

2.独立撰写及优化招聘流程；  

3.根据公司的战略发展的需要及人员编制，制定招聘计划； 

4.梳理及完善岗位说明书，撰写及招聘信息发布；

5.负责建立企业人才库，对建立后备人才选拔方案和人才储备机制提出建议； 

6.根据要求组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；  

7.负责组织完善公司培训管理制度并监督、审核、检查培训工作落实情况； 

8.配合人事经理完成其他人资模块事宜，完善人资各模块流程制度； 

9.领导交办的其他事宜，包括但不限于行政管理、项目辅助工作。

 

任职要求： 

1. 全日制本科及以上学历 ，人力资源、工商管理等相关专业为佳；  

2. 三年以上人力资源及行政管理经验 ，至少熟悉人力资源2-3个模块工作，有建筑行业工作经验为佳；  

3. 熟悉国家及地区劳动法律法规；

4. 英语口语熟练者为佳；

5. 亲和力强，工作富有激情，有良好的团队合作精神。

* 公司历史可追溯至1956年
* 中国***的专注于高端物流和工业项目的EPC和工程总承包公司之一
* 国家工程总承包一级资质
* 公司注册资金1亿零16万人民币
* 312名技术人员和工程师，46名国家一级建造师，53名国家二级建造师
* 2017年建筑工程完成量300万平方米