上海招聘

岗位价值：HRBP是集团人力资源战略和企业文化大使，是校区的政委和军师，也是集团和校区沟通的桥梁。除了专业上的提升，还有格局和眼界的提升，你会是最好的业务合作伙伴。

岗位职责：

1. 贯彻执行总部制定的人力资源制度，并监督校区的制度落地情况；

2. 定期向总部人力资源中心汇报校区人力资源状况，并提出优化建议；

3. 负责所管辖校区各岗位人员的招聘工作，保证校区用人需求并为新校区的开拓做好人员储备工作；

4. 负责所管辖校区的培训组织、员工关系、绩效考核、企业文化建设、团建活动等工作；

5. 根据公司发展战略和人力资源政策，与业务部门协同沟通，协助制定业务经营计划；

6. 完成领导交办的其他工作。

   任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；

2. 具备一年及以上人力资源工作经验，熟练使用现代化办公软件；

3. 具备较为丰富的招聘、培训、员工关系等模块经验；

4. 责任心强，具备较强的沟通表达能力、观察力、统筹协调能力。

   晋升路径：1、HRBP-高级HRBP-资深HRBP(随着能力的提升，管辖的校区越来越多)

   2、HRBP-总部人资主管-总部人资经理-总部人资总监

微信分享