上海招聘

1. 负责管辖区域的餐厅的资产管理及优化工作（续租、改造、关店等）

2. 针对持续经营的餐厅，确保合同的执行，并协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项

3 .建立与业主良好的互动关系并长期经营，解决资产变化管理方面的相关事宜

4. 对长期亏损或经营能力较弱的餐厅与业主进行降租谈判，优化餐厅的成本结构

5. 及时解决餐厅经营所遇到与业主相关的问题

6. 承担部门新进员工的资产部分的培训工作

7. 负责数据的建立，合同的归档

经验（其他资质要求）:

–至少有1年以上相关工作经验 （有连锁品牌开发拓展经验）

–具有较强的沟通谈判及策略性思考能力

–良好的项目管理能力

–良好的社会关系及公共事务协调经验

–有责任心

–有积极的心态

上海老盛昌餐饮管理有限公司成立于1999年，经过十五年的发展在长三角拥有超过150家直营门店，一家中央厨房，年产值超过8亿人民币。公司未来将继续以上海为龙头辐射长三角拓展店面300家，现急需大量高学历热爱餐饮行业的有识之士加盟，公司为全体员工提供优厚的薪资福利待遇及广阔的职业发展空间。