上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司人力资源规划及业务发展需求，从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持，包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、人才保留等各方面工作，提升人员效能；

2. 负责人力资源政策的宣传和落地，完成企业文化在部门内的传承

3. 针对所负责部门的人力招聘需求，积极协调使其得到有效解决，并做好信息沟通与共享

4. 定期进行人才盘点及人才数据统计与分析

6. 协助部门，根据未来业务需要做好组织内部人力资源储备，人才梯队建设

7. 开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程

8. 员工关系管理，人员优化处理及劳动关系纠纷处理

任职资格：

1、至少5年以上人力资源相关工作经验；1年以上建筑行业相关工作经验；

2、本科以上学历，人力资源管理专业、人力资源管理师二级证书优先考虑；熟悉招聘、培训、绩效管理几大模块；

3、熟悉国家劳动人事政策、法规；

4、具备良好人际沟通和谈判技巧，团队协作精神，具亲和力；

5、追求卓越，思路清晰，抗压力强，能接受挑战；

6、善于分析解决问题，数据分析；

7、适应短期出差。

    中国城市科学规划设计研究院?上海（暨城乡规划与市镇设计研究院，简称“上海院 ”），是城科院依托同济大学，吸收同济大学优秀设计团队成立的联合设计研究中心。
中国城市科学规划设计研究院，具有为政府决策提供顶层设计、政策研究的背景和资源，熟悉政策类项目申报流程，能够为项目提供部委信息，技术研究方面的支持。
同济大学为城乡建设领域学科最全、规模最大的综合性大学，特别是城市规划、建筑学、土木工程、市政工程等专业学科在国际国内具有领先的学术优势。
上海院依托北京总院的政策资源优势和同济大学的专业技术研究优势，通过资源整合，不断开拓创新，打造中国城市规划设计的航母战斗群，为客户提供系统性问题一站式整合服务。通过对区域经济、产业经济、城市规划、城市开发及运营、项目策划、城市设计、工程设计、景观设计、生态可持续发展等多个专业部门的技术力量有效整合 ，运用科学的研究方法和创新的观念，对项目所在区域内部外部环境进行全面通透的客观分析，从而为客户提出有效的综合解决方案，提升区域竞争力，实现区域全面协调可持续发展。上海院给自己这个服务角色的定位就是“城乡建设系统性问题一站式整合服务方案的提供者”。
上海院设立同济大学联合设计研究中心，旨在汲两家之长，强强联合，打造中国城市科学规划设计领域最领先的研究和实践中心。同济大学联合设计研究中心是中国城市科学规划设计研究院在我国城市规划学科的前沿阵地成立的特种兵和突击队。