上海招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，有人力资源经验5年以上，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

2、参与过企业岗位责任及部门流程制定；

3、有丰富的培训和绩效管理经验；

4、有较强的书面和口头表达能力，有较强的沟通协调能力，有较强的数据敏感力，条理性强；

岗位职责：

1、负责员工培训的管理，包含培训课程开发、讲授，培训项目组织、线上培训系统的管理等；

2、负责绩效的管理，包含绩效方案的制定、绩效沟通与跟踪，绩效结果的统计等；

3、岗位责任及部门流程制定；

4、领导安排的其他工作。

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