上海招聘

岗位职责：

1、员工入离职、异动的管理：员工劳动合同签订、员工入职材料的收集、离职材料的收集, 人事变更、异动的办理；

2、员工档案资料的管理，花名册的更新；

3、社保管理：员工社保增减员名单的制定，离职社保的协助处理，每月反馈社保办理情况、医保卡的跟进和发放，社保转移资料的收集等；

4、考勤管理：每周及每月考勤数据的审核；

5、劳动合同的续签:是否续签的确认及续签手续的办理；

6、政策收集及更新，负责员工办理积分，居转户和人才引进等支持。

7、 上级安排的其它临时性工作。

岗位要求

1、统招本科学历，管理类相关专业优先；

2、熟悉国家人事管理基本法规及社会保险相关知识与流程；

3、具有1年人事管理工作经验,尤其在员工入离职管理及社会保险服务，员工办理积分，居转户和人才引进经验；

4、良好的电子表格使用能力,具备一定的数据分析能力；

5、良好的服务意识，耐心细致。

  

 
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