上海招聘

1、根据公司经营策略，制定公司的整体绩效薪酬管理体系并落地组织实施、评估和完善；

2、分析市场薪酬数据，参考公司业务发展情况及人员变动规律，负责年度调薪、定薪工作；

3、根据公司绩效管理制度，监督、执行每个绩效考核周期的有效实行；

4、负责制定人力资源成本预算并进行预算管理,为公司决策提供数据支持;

5、协助公司的E-HR系统建立实施，及日常维护和数据处理；

6、监督各子公司薪酬和绩效管理工作，确保符合集团的相关政策规定。

任职资格：

1、本科及以上学历， 5年以上薪酬绩效相关工作经验；

2、熟练掌握绩效管理领域设计理论和管理工具，有多种绩效考核方法和工具实战经验；

3、熟练掌握市场薪酬福利。

海阳集团始建于1993年，总注册资本5亿，员工总人数7000余名，拥有国家二级物业管理资质、保安服务许可证、保安服务一级资质、医疗机构执业许可证，业务范围覆盖保安服务、医院后勤管理、物业管理、老年事业和信息科技五大领域，可为全国各大医院、学校、中高档小区、别墅、商业中心、政府、企事业单位提供全方位、专业化后勤管理服务、安保服务以及为社区老年人、残疾人和普通社区居民提供智慧养老、智慧居家和上门护理等服务。

海阳养老服务（上海）有限公司是海阳集团旗下公司之一，是一家专业从事养老服务及社区服务的企业。海阳养老以成为中国养老产业的领头军为使命，以利用自己的行动，为老年人提供更优质，更舒适的生活环境，满足老人的生活需求和精神需求，提高老年人生活质量。同时倡导“敬老、爱老、助老”的社会风气，使社会各界关注老人生活、聚焦老人生活为愿景。为社区老人提供一站式服务的服务宗旨，满足市民日常生活的服务需求。通过资源整合，实现统一的规范化、程序化、标准化、系统化的四化管理。通过政府搭台、市场运作、社会参与，体现便捷、快速、全面、细致周到、满意服务等特色。让老人们真正过上“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所居、老有所为”的幸福生活。其业务范围是老年人生活照料和康复护理、社区生活服务及智慧养老服务。另外公司拥有一大批持有正式上岗证书的护工、服务人员以及呼叫坐席，以及多名社工师、执业医师、养老护理员、律师、心理学导师甚至保卫师及工程师等专业人才以外，还拥有医疗服务资质。请有意向者尽快投递您的简历，“海阳”期待着您的加入！


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