上海招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助人力资源经理进行薪酬体系、福利待遇等方面体系的构建；

3、负责办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；

4.  员工人事信息管理与员工档案的维护、核算员工的薪酬福利等事宜；

5、执行并完善员工入职，转正，异动、离职等相关政策及流程；

6.  处理内部员工关系、劳资纠纷等各类事务。

7、其他人事日常工作

任职资格：

1. 人力资源管理以及相关专业，全日制统招大学本科及以上学历；

2. 具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉社保公积金薪酬绩效、劳动关系等模块工作；

3. 熟悉国家、地区的劳动法律法规及政策；

4. 良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通能力和理解能力，处事灵活、有条理；

5. 优秀的团队协作能力，高度的责任心，事业心。

Shoemarker创立于1999年，是韩国***的多品牌潮流鞋店。

2011年，Shoemarker进军中国市场，汇集30多个运动/ 休闲品牌，门店遍及20余个城市，致力于为消费者提供***的产品和服务。

公司正处于发展时期，期待您的加入！

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