上海招聘

岗位职责：

1、负责建立健全各类规章制度，组织体系文件的编制、修改。完善岗位职责和公司相关管理制度；

2、收集、识别养老院适用的法律法规及其他要求，协助养老院领导正确执行国家法律、法规，对企业重大决策提出法律建议；

3、撰写养老院年度工作计划、工作报告；

4、组织每月行政查房；

5、负责编制、修改完善养老院的综合应急预案。演练、学习、培训，确保公司运行的安全；

6、自检自查和迎接外部审查，规范管理；

7、员工满意度调查、员工体检、培训、旅游等公司活动的组织与承办；

8、组织召开公司有关工作主题会，贯彻落实会议决议与工作精 神，确保公司运行高效；

9、组建养老院管理团队，合理进行人员配置，为养老院发展提供人力资源支持；10、与相关政府部门建立紧密的联络关系，为公司经营发展创造良好的外部环境；11、搭建并完善绩效考核体系，根据公司实际情况调整绩效考核相关细则，并完成月度绩效考核工作，形成相关工作总结及报告；

12、编辑内刊、板报、墙报等文化载体。

任职资格：

1、大专以上学历3年以上相关行政、人事管理工作经验；

2、有较强的组织能力、沟通协调能力及文笔书写能力；

3、具备基本的办公软件操作技能（如Word、Excel等）；

4、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经验；

5、熟悉相关的（劳动法）法律法规知识；

6、具有较强的人际交往能力、协调组织能力、参谋咨询能力和高度责任感，有强烈的事业心和开拓创新意识，能承受压力。

绿地康养产业集团系世界企业500强绿地控股集团有限公司全资子公司，是全面负责绿地集团“医康养”核心产业平台建设，参与大健康领域的“医康养”产业项目的开发与运营，及协同推进集团重要区域健康养生示范区建设的综合性产业集团。
    2017年新成立以来，通过积极响应党中央“健康中国2030战略”，率先布局，筹建推进“医康养”核心产业平台建设。绿地康养立足拓展整合医疗、健康、养老等产业资源，全面运营管理绿地“医康养”相关产业，培育绿地大健康发展新引擎；同时助力集团重点发展区域的健康养生示范区建设，为绿地的特色小镇、重点区域项目等提供富有竞争力的健康产业运作，成为绿地主业升级的最重要引擎之一。
根据绿地康养战略规划，未来将依托绿地房地产主业优势，致力于医疗产业、养老产业、健康管理产业发展，通过商业创新、管理创新、技术创新，以大数据驱动的全生命周期、全方位健康管理服务为纽带，打通医疗体检、旅居养老、健康保险、智能设备等健康产业上下游，建设一流的大健康产业生态平台，打造中国一流的健康品牌，树立健康行业服务标杆，成为国内健康产业领军企业。
当前，中国经济与社会发展步入新时代、新周期，绿地始终走在企业转型创新升级前列，尤其是大基建、大金融、大消费、科创、康养等多元产业板块成长迅速。而傲踞风口，绿地康养必将会进入到一个更为广阔的发展阶段。绿地康养集团期待优秀人才的加盟，希望与更多的有识之士携手未来，共创美好前程！