上海招聘

1.拟定公司人力资源战略及年度人力资源规划。

2.组织制定员工招聘、员工发展、薪酬福利、员工关系和员工绩效等模块的制度、政策、流程和标准，并监督执行。

3.协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工关系、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。

4. 计划和审核人力资源管理的成本和预算。

5. 受理各职能部门关于人力资源方面的投诉、建议和意见，并逐步完善、改进人力资源部工作。

6.及时处理公司管理过程中的重大人事问题。

7.提升下属员工的专业能力、专业形象、业务敏感度，并身体力行公司文化。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历， 3年以上（连续）互联网企业人力资源部门负责人职位经历；

2.5年以上人力资源工作经验，精通人力资源专业知识，熟练掌握统计学、组织学、人才学、公共管理学；

3.对现代企业人资模块有系统的了解和实践经验累积，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

猫诚(股票代码：834500)成立于2009年，企业总部位于上海，在北京、合肥等地设有分部。猫诚为“上海市高新技术企业”，“专精特新企业”，“互联网创新示范企业”，连年被上海市主管部门评为“优秀企业”、“潜力企业”。
猫诚旗下业务：
猫诚食品，专注全球食品电商零售10年，主要经营休闲零食、方便速食、咖啡冲饮等高频的食品快消品，帮助知名及特色品牌食品
接入电商和线下新零售渠道，至今已有200余品牌与猫诚达成运营与战略合作，2019年预计销售额达7亿，是国内***的食品电商零售服务商之一。
猫诚代营，帮助客户运营网络品牌旗舰店，提供从产品设计、品牌策划、销售运营、售后服务等系列服务，同时还可以帮助品牌切入猫诚全电商渠道资源。
猫诚电软，旗下独立的软件事业部，结合猫诚多年积累的研发经验及运营实践，为企业提供自主研发的B2C、B2B、B2B2C、云ERP等专业的电商系统解决方案。
猫诚仓服，给客户提供货品仓储、仓内作业的外包服务，让客户仓储更灵活，快递费用更低，订单准确性、时效更高，损耗更小。
猫诚成立以来，一直以“诚”作为企业的立命之本。坚持正品，不弄虚作假，足额纳税。对员工赋能，对组织赋能，更多地让员工自我管理，自主驱动。公司规模200人，平均年龄26岁，管理人员也绝大多数为80后、85后。猫诚未来还会不断快速成长，为此，我们向有志于新零售，有志于共同建立一个与众不同的企业的人才发出邀请。