上海招聘

1、统计考勤、根据绩效考核及规章制度核算奖金、工资;

2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3、与外包公司对接，办理员工录用、退工以及社会保险、社保及公积金等事务；

4、负责公司人事档案管理，包括入职、转正、晋升、降职、异动、离职等事项；

5、其他交代的工作。

任职资格：

1、精通熟练EXCEL、PPT等操作；

2、工作细心、负责，灵活，思路清晰，能适应快节奏变化；

3、人事工作有1-2年及以上经验的；特别希望现公司有完备的薪酬复核制度的童鞋投简历。

4、具有员工薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规

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