上海招聘

1. 深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，并参与规划和实施；
2. 帮助业务部门有效管理团队，定期进行人员盘点、招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关怀等方面的工作，为业务部门提供有效的解决方案并实施； 
3. 分析人员现状，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织变革与人才发展； 
4. 主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
5. 结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 
6. 推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职资格 :

1. 大学本科及以上学历，5年以上HR从业经验，3年以上互联网HRBP岗位经验 
2. 熟悉人力资源的流程体系，熟知人力资源六大模块，至少擅长两个模块工作，并有深入的思考;  
3. 有业务的体感和视角，能理清业务之间的逻辑关系，能由内到外的推动HR工作；  
4. 热爱人力资源工作，有极强的自驱性、成就导向和责任心，能够整合资源驱动目标达成，对组织发展有创新思考；具备较强的结构化思维和独立的逻辑思考能力； 
5. 优秀的沟通能力和抗压性，乐观、自省、皮实。 
6. 良好的互联网人脉资源。

    标准集团（香港）有限公司成立于2003年，是一家起步于贸易，发展于研发的高科技型公司。多年来，公司积极拓展内地及亚洲区业务，为检测机构、高校、科研机构、工厂企业等提供全面的材料测试仪器和技术咨询服务，目前在业内名列前茅。
       
    作为一个处于高速发展期的公司，我们欢迎每一个怀揣梦想有志青年的加入。将为实现梦想提供最宽广的平台，如果你有极强的进取精神、不怕艰苦自我挑战的工作理念以及强烈的自我实现的愿望，请加入我们的团队，标准集团（香港）有限公司愿与你一起努力、一起成长、共同发展。
    
    期待与深藏实力、活力、潜力的您，共创辉煌！