上海招聘

1、公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员斥巨资开展“侠之大者 为国承保”百万年薪钻石经理人培养计划。

2、储备经理人由各部门负责人指定导师进行专项培养

3、培养方式主要包含：入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。

4、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的储备经理人，您必须要做好经历挑战的准备：

（1）、了解专业保险知识，了解国家政策，熟悉专业背景的挑战

（2）、经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战

（3）、经历主持管理大项目，大任务的挑战

（4）、经历团队管理和协调的挑战

[管理培训生发展方向]

1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人物，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，快速在郑州扎根；业务更上一层楼之后更有有机会认识郑州全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量

2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者

3、内勤层面：成为优秀的人力资源负责人，培养更多人才

4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师，除了能在自己团队里面发挥主导功能，更可以到全国各地进行演讲分享

[管理培训生任职要求]

1、25至45周岁. 品貌端正。

2、学历：专科以上；品格正直 特别优秀可以放宽；

3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等

4、熟悉常用的办公软件；

5、每月保证90%出勤率

6、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨

[管理培训生岗位待遇]

1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面，你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富，更是知识能力等方面的无形财富，公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力，致力于打造一支高素质，高文化，高能力的综合性人才队伍

2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训；

3、享受全能力培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长；

4、提供充足的优质客户资源；

5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障

6、当成长为能够独立开发客户之时，可以享受以下待遇：

培训津贴＋服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务佣金+推荐奖+年度展业奖+复效奖

7、当你具备一定业务能力之时，可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励

8、一旦被录用，公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；

9、人性化的管理，团结向上的工作氛围，期待您的加入！

10、一年四次晋升机会，三个月一次，公开公平公正透明的晋升制度

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司