上海招聘

岗位职责：1、根据公司发展和公司实际情况编制、修整各项规章制度及岗位责任文件，严格落实。

               2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划。

               3、负责主持公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作。

               4、 协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要。

                5、密切关注公司所有人员的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境和内部和谐。

                6、负责日常接待工作，完成总经理交办的其他工作。

岗位要求：1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验。

                2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力。

                 3、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力。

                 4、具有良好的职业心态及高度的团队精神，责任心强，熟悉使用办公软件、办公自动化设备。

                 5、具有良好的职业心态及强烈的责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

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