上海招聘

工作任务 Tasks:

1. 执行并优化人力资源日常流程，包括但不限于招退工、五险一金办理、员工关系处理等。

   Implement and optimize HR daily routine processes including but not limited to employee on boarding/exit process, social contribution process, employee relation coordination.

2. 整理月度考勤数据

   Consolidate monthly attendance data

3. 各类需要向政府部门申请的证件/资质的办理, 如居住证、落户、特殊工时制等

   Handle all kinds of application from the government for local employees. eg. residence permit, Hukou, special working hours, etc.

4. 与工会沟通，协助处理员工福利、劳资纠纷等事宜

   Cope with Labor Union to handle the employee benefit, industrial dispute issues.

5. 各类通知、公告的撰写，并通过公共邮箱发送各类通知公告。

   Write and publish notice or announcement through our public email portal.

6. 根据人力资源发展需求，参与员工关系项目

   Participate in the ER projects according to the requirement of HR development

7. 由直接经理分配的其他任务

   Other tasks assigned by direct manager

岗位要求 Requirements:

1. 2年左右在外资公司的相关工作经验

   Around 2 years related experience in MNCs

2. 本科学历

   Bachelor degree

3. 熟悉国家劳动法律法规

   Familiar with the China labor law

4. 性格开朗外向，善于与人沟通

   Out-going and good at interpersonal communication.

5. 流程导向

   Process driven.

ebm-papst成立于1963年，是德国著名风机和电动机品牌，产品主要以外转子技术为主，广泛应用于通讯电子，家用电器，制冷净化，通风，采暖以及汽车等领域，通过其全球52家分支机构，承诺真正意义上的全球供应及设计开发网络。

    ebm-papst独资的中国子公司 (依必安派特) 成立于1996年，伴随着中国经济的迅猛增长，公司经历了10多年的快速发展。除了在上海的总部（外高桥和南汇）外，目前还在北京，西安，深圳，广州，青岛，大连，武汉，合肥，香港等地设立了分公司或办事机构，职能也从销售转变为采购，生产和销售的综合性公司。ebm-papst中国生产的产品不仅满足中国客户的需求，还出口到世界各地，成为ebm-papst德国在欧洲以外的***生产基地。

    为了更好地服务日益增长的市场业务，我们需要更多的优秀人才加入我们的团队。我们将提供良好的工作环境，完善的公司福利，专业的培训机会，以及广阔的个人发展空间。

    请访问我们的网站*******************获取更多有关公司及职位信息。

    欢迎有意者将个人简历发送到hr.recruit@cn.ebmpapst.com或直接在我们公司网站在线申请，或邮寄简历至上海市华京路418号。邮编：200131 本公司人力资源部收。