上海招聘

1.协助领导进行薪酬核算及五险一金的管理；

2.组织、推动薪酬绩效考核的实施，跟踪、解决绩效考核实施过程中的相关问题；

3.协助执行月度薪酬绩效考核工作，包括收集各部门岗位业绩考核指标，制作各岗位绩效考核表，各项绩效数据和评分的汇总及统计等；

4.协助分析绩效考核过程数据与结果数据并提出相应的改进建议；

5.协助完成公司要求的薪酬绩效规划相关重点项目性工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，一年以上薪酬绩效相关经验，熟悉国家人事政策、法律和法规，有互联网行业公司工作经验优先；

2、对数据敏感，有较强的数据分析能力，数据敏感性和保密意识；

3、高效的沟通、计划及执行能力，有团队合作意识；

4、熟练运用办公自动化，EXCEL优秀。

5、诚信正直、踏实认真、沉稳细致、责任心强；

拉卡拉是新型金融服务集团，秉承普惠、科技、创新、综合的理念，打造了底层统一，用户导向的金融服务共生系统，为个人和企业用户提供支付、征信、融资、社区金融等服务。
拉卡拉商务服务有限公司为拉卡拉集团旗下全资子公司。公司总部位于上海，在北京、天津、广东、四川、江苏、浙江、山东、辽宁等三十多个省（直辖市、自治区）设有分支机构，商户服务网络遍布全国。公司以商户服务为己任，秉承“让支付更简单”的经营宗旨，立足于支付业，坚持创新，满足客户多样化的需求，提供安全、快捷的服务体验，为客户创造更大价值。