上海招聘

1、负责薪酬福利工作，包括员工月度薪酬计算及发放、员工定薪、调薪等工作；
2、负责绩效考核工作，包括季度绩效考核及年度绩效考核工作；
3、负责处理员工劳动纠纷，并管理公司员工的入职转正、调动、离职等手续的办理；
4、负责办理公司员工相应社会保险、医疗保险、意外保险等事务；
5、负责员工关系，维护更新员工信息及日常报表工资；
6、负责协助支持和监督管理城市分公司的相关事宜。

【任职要求】
1、全日制本科以上学历，人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业；
2、2年以上工作经验，房地产行业优先，可以接受长三角区域出差。

万科，历经二十四年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，成为国内上市公司中少数入选《福布斯》“全球最优秀200家小型企业”的佼佼者，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”，是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
公司将对录用者提供完善的培训计划.
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