上海招聘

（一）招聘要求

1、2019届应届毕业生，专业不限；

2、热爱教育行业，认同公司文化；

3、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，较强的创新意识。

（二）薪资福利

1、管培生入职起始薪资：4000-6000元/月（基本薪资+专项奖励+全勤奖+其它）；

2、周末双休、法定休假、部分岗位有寒暑假；

3、五险一金、节假日福利、结婚礼金、生日福利等；

4、每月团建；

5、每年一次集体外出旅游；

6、定期体检。

（三）培养发展机制

轮岗机制：为确保管培生未来走上管理岗位后对校区项目更加了解、采用轮岗培养机制，招生部门实训+部门实训相结合。

发展路径：管培生（半年）--- 部门骨干---部门主管---部门经理---校区负责人

（四）校区岗位介绍

教务：

1、负责所在项目教学管理监督、指导工作；

2、编制和修订所在项目教学计划，完成每学期课表制定；

3、监督所在项目教学计划和课程表的执行情况；

4、参与重点科目的师资招聘，统筹建立公司***教师师资库；

5、负责所在项目的教学预算、课时统计、教师工资发放等工作；

6、负责所在项目考试安排等。

班主任：

1、全面负责所带班级学生的思想、学习、健康和生活等管理工作；

2、负责学生考勤、查课、宿舍管理以及班级活动等学生管理工作；

3、定期和家长联系，维护学校与家长的关系。

招生：

1、接待有意向来校咨询的家长，回答家长提出的问题；

2、负责项目的招生推广宣传工作，通过各种方式跟家长进行沟通；

3、完成高校招生宣传，拓宽招生渠道。

南京欧美加教育信息咨询有限公司聚焦职业教育和国际教育市场需求和挑战，以国际化的视野、一流的课程研发能力、专业的招生和教学管理服务、良好的国内外企业和海外高校的合作资源，协助中国高中和大学进行应用型和国际化的教学改革，为中国学生提供一流的职业教育培训和就业服务，以及高端的国际教育课程和出国留学办理相关服务。
公司现已成功与南京部分211重点大学和四星级高中合作开展了职业教育、国际本科、国际高中等合作办学项目，并拥有自主品牌的连锁早教机构。