上海招聘

一、 岗位职责：

人事方面：

1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：

1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、 管理公司行政资产管理。

3、 编制年度行政费用预算并监督实施。

4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，生物行业经验优先

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

上海捷易生物科技有限公司（Shanghai Gemple Biotech Co.Ltd）于2010年3月由国内外知名学府的多名生命科学和临床医学的从业者始立，专注于新一代技术在遗传病的临床检测以及科研转化两大领域的产业化应用。
在临床检测领域，捷易长期致力于解决儿童遗传病的临床诊断难点，开发新的分子诊断及筛查方案。依托第三方医学检验实验室及研发中心，捷易不断推出新的基因检测服务，并联合生信分析、医学解读及临床专家组成的多学科人才团队，以准定位、高品质、优服务来实现品牌价值，服务临床医生与患者家庭之所需。
在科研转化领域，捷易首次提出从诊断到疾病建模，再到转化研究的全新一站式遗传病整体解决方案，为遗传病的精准治疗提供更多机制证据，最终帮助医生和患者寻找更多的治疗上合理方案。依托先进的CRISPR/Cas9基因编辑技术平台，独特的iPS干细胞技术平台以及完整的分子实验技术平台，捷易能够协助临床医生及研究者建立合适的疾病研究模型并进行下游研究，服务高水平科学研究之所需。

捷易始终认为，临床医生的需求是我们持续研发的驱动力。捷易通过引进及研发更多技术平台，和医生一同解决遗传病预防、诊断和治疗中的挑战，携手促进人类健康。捷易，是值得信赖的伙伴。
 
交通环境：
1. 交通地铁2号线金科路站；地铁13号线张江路站；
2. 周边有公交张江1路，浦东11路，浦东22路,609路，636路，徐川线等多趟公交车。