上海招聘

任职资格
A类【任职资格】：
1、 年龄45岁以下，工商管理或理工科专业，本科及以上学历；
2、 10年以上大中型企业管理工作经验，有多元化集团公司、投资金融、房地产、商业物业管理、酒店管理等相关工作或专业

背景优先；
3、 具有先进的管理理念和管理方法，精通上市公司全面管理体系的建立及推进；
4、 具有高度的敬业精神和事业心，积极主动，能承受高强度的工作压力，能适应出差；
5、 优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与统筹能力、组织与执行能力、人际关系能力、沟通与协调能力、谈判能力。

B类【任职资格】：
1、40岁以下，金融、经济、法律或财会专业全日制本科及以上学历；
2、五年以上金融机构工作经历或企业收购兼并工作经验，对收购出现的一些问题有成熟的
解决方案，熟知国家有关企业并购的政策法规、审批流程；
3、熟悉金融市场业务运作和银行间市场管理规定，掌握证券投资、资金交易等业务技能和
计算机操作；
4、擅长商务谈判，和相关合同的拟定把握；
5、具备良好的沟通和协调能力，对市场反应灵敏，有较强的工作责任感；
6、持期货、证券从业资格者或在国内知名金融机构工作者优先考虑。

C类【任职资格】：
1、35岁以下，本科以上学历；
2、有两年以上助理工作经验，具有管理工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达 能力优秀；
6、有多元化集团公司、房地产、商业物业管理、酒店管理等相关工作或专业背景优先。

岗位职责
A类【工作职责】：
1、 负责总裁的日程安排，负责来访客人的预约及接待工作；
2、 协助总经理做好与相关政府及重要客户的外联工作；
3、 负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；
4、 负责总裁日常经营工作中文件的起草、打印、登记和存档工作；
5、 安排布置总裁会议、专题研讨会议并形成纪要，负责跟进落实反馈等；
6、 协助总裁协调、控制专项工作的安排与实施；
7、 协助总裁对公司进行团队管理；
8、 做公司战略规划、日常管理的智囊。

B类【工作职责】：
1、参与集团所属业务板块战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合工作，提出具体建议方案，参与商务考察、谈判等；
2、 根据集团总体战略规划，结合行业、市场特点和企业实际情况，协助总裁制定集团各业务单元的短、中、长期经营管理目标，确保各业务单元的健康发展并与集团整体发展目标一致；
3、 根据各业务单元的经营管理目标和发展计划，制定业务单元组织架构、管理团队、主要业务流程、资源整合等建议方案，确保经营计划能够顺利开展；
4、负责对下属业务单元的经营业务进行追踪与监控，提供分析意见及改进建议；
5、协助总裁做好集团相关部门及各子公司的沟通与协调工作；
6、协助总裁处理外部公共关系，参与大型公关活动的策划、组织及实施工作；
7、协助总裁组织各种高层会议，跟进落实会议决议；撰写经营工作总结报告等管理文件；
8、根据工作需要和集团安排，临时性派驻到下属业务单元负责项目管理或职能管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。

C类【工作职责】：
1、参与项目运行过程中的协调工作，有效提高运行效率；
2、在主任的领导下组织相关协调会；
3、了解各项目图纸等技术资料；
4、了解各项目的进度要求；
5、参与合同相关部分的审核，并将各部门意见汇总；
6、在主任指导下建立资料存档，便于领导及工作需要时查阅；
7、提出合理建议，便于上级决策，并更有利于项目进展；
8、完成上级指派的其他工作。

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