上海招聘

职位描述岗位描述：
1、 负责统筹规划公司的人力资源战略。 负责推进人事行政部门工作全面落实；
2、 负责制定合理的组织架构和优化人力资源的流程及制度。贯彻人事政策或体系；
3、 建立完善的薪资体系和考核体系并推进执行，控制人工成本，保障工资、个税、社保、公积金等数据的准确性。更新和完善《员工手册》及公司人事和行政的规章制度，并做好解读与培训工作；
4、 全面负责企业文化建设，建立和谐劳动关系，解决劳动纠纷和政府相关部门的检查；
5、 按照公司发展需要，拓展招聘渠道，及时招聘适合公司发展需要的员工。发展并贯彻培训体系，保持稳定和有竞争力的员工。制定人才流失的有效战略，招揽贤才，紧密协助核心团队建设；
6、 负责搜集与人力资源有关的政策，充分理解政策为公司和员工服务；
7、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或优化方案；
8、 负责审核考勤，审核员工福利费用；
9、 负责公司级文件的拟定、行文和流转，负责公司行政人事档案的归档和管理；
10、负责完成领导制定的重大计划和专项工作的执行，完成领导交办的其他工作，对下属或部门工作进行考核。

任职要求：
1. 年龄30-45岁，本科以上学历，同等工作5年以上经验；
2. 熟练使用办公软件，丰富的人力资源管理技能；
3. 强烈的责任心、有良好的沟通能力，表达能力和全局观，及敬业精神。

上海仁聘管理咨询有限公司是上海跃星人力资源有限公司的子公司(人力资源服务许可证：3101120018)，主要从事专业的人力资源咨询服务，是一家致力于帮助企业发现人才，招聘人才，对人力资源和人力资本进行整合，以达到企业对人才合理开发、有效利用为目的的HR专业服务提供商，公司由行业内的专业资深人士和高级人事顾问组成，为白领人才提供职业规划和求职指导等咨询服务。
 
仁聘白领人才推荐中心是公司三大事业部之一，是面向个人提供专业服务的白领人才推荐机构，受2000家以上的单位委托招聘（外资企业占55%，国企25%），免面试排队，灵活安排面试时间，接受企业人事小范围面试，获得40%以上面试成功概率。

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