上海招聘

1、负责不断优化完善公司整体的培训体系，提升整体的培训效率，支撑公司业务发展；

2、统筹规划公司整体的培训规划，制定培训预算，完善课程开发体系和讲师管理体系；

3、带领培训团队，推动培训项目落地，提升培训水平，提高培训质量；

4、负责公司整体的企业文化建设工作并负责持续不断的优化、改进和推动；

5、负责推动公司的文化变革和文化落地，营造整体的文化氛围，让文化深入人心；

6.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈。

    上海强田液压股份有限公司创立于2001年，是集产品设计、研发、加工制造、商贸为一体的高新技术型企业。除母公司上海强田液压股份有限公司外，另有下属5家子公司：上海群美机电科技有限公司、上海乔帮液压设备维修保养有限公司、上海尚测科技有限公司、广西全垒商贸有限公司、江苏强田智能装备科技有限公司。
    公司凭借专业的营销团队和技术支持，在给客户提供质量过硬的产品同时配套提供优质的售前、售中、售后服务，并取得了良好的市场口碑。
    公司主导产品有：多路换向阀、螺纹插装阀及其应用、系统设计及应用、非标元件和液压附件。共100多个系列、2000余种规格，产品广泛应用于工程机械、环卫车辆、石油设备、地质探矿、国内冶金、专用机床等领域。同时“QTFLUID”品牌已行销至欧洲、大洋洲、东南亚、非洲等地。公司通过不断加大研发投入，公司自主研发形成了一系列核心技术和成果；先后获得国家专利30余项，并和意大利、瑞典等优秀配套厂商强强联合，为公司在日趋激烈的商战中保驾护航。
    “追求卓越，永可信赖”是我们永恒不变的使命。
    公司将孜孜不倦追求专业、专注的品质与服务，回馈业界。在发展道路上自主创新，与时俱进，做稳做强，谱写出液压行业的华丽篇章。