上海招聘

工作职责：

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算；为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据；

2、完善公司的各项规章制度，规范工作说明和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

4、健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

5、健全并完善公司的培训机制，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；

6、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

7、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

8、负责公司行政事务规划工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具有10年以上人事行政工作经验，8年以上管理工作经验；

3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，并有相关实践经验；

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，很强的承压能力；

5、有较强的文案及公文写作能力，擅长拟定企业的各项管理制度，且根据企业实际运作情况做到切实可行、有效；

6、有一定的人力资源、行政管理及团队人员培养能力。

  江泰保险经纪股份有限公司成立于2000年6月16日，是首批经原中国保监会批准设立并率先开业的全国性、综合性的专业保险经纪机构之一。公司总部位于北京，注册资本21492.8万元人民币，截至2020年12月，在全国各省、市、自治区拥有146家分支机构，员工3000多名。

公司始终秉承“让风险远离你，让保险更保险”的善良初心，坚守“为把江泰建成诚信、专业、有社会责任感的国内领先、国际一流、客户首选的保险经纪公司而奋斗”的使命，坚持市场化发展道路，为文化和旅游、卫生健康、教育、应急与安全生产等领域以及商业银行、航天航空、城市轨道、能源工业、交通运输、铁道工程、工业制造等二十多个国民经济重点行业的客户提供了高品质的专业服务，赢得了20多万家法人客户的信任与赞誉。

公司围绕保险经纪人的核心价值，坚持市场化、专业化发展道路，将先进的风险管理技术、缜密的保险方案制订技能、卓越的案件索赔效能和周到的客户服务体系，进行有机集成，与140多家国内外保险公司建立了稳定的合作关系，维护保险消费者利益***化。公司的发展赢得了政府和社会各界的认可，被原中国保监会和人社部评选为“全国保险系统先进集体”，赢得了“北京市首批重点总部企业”“北京市诚信创建企业”等荣誉称号。

伴随我国进入新时代，公司确定了“高科技、高风险、高净值，跨界、跨境、跨域的大客户、大机构、大平台”的市场定位，坚持“聚焦社会治理，大力发展责任险、意外险、健康险、养老险；聚焦美好生活，大力发展私人保险和惠民保险；聚焦‘一带一路’，大力发展实体经济保险、对外投资保险和全球救援保险”的发展方向，抓住国内国际双循环新发展格局下的机遇，根据保险业高质量发展的要求，以化解经济社会发展过程中的热点、难点和焦点问题为发展动力，提升服务经济社会发展的能力，将保险经纪人的专业服务和产品惠及更多的保险消费者。