上海招聘

1. 课前计划：制定教学计划、品格融入教学、书写教案、保证教学质量；

2. 课堂授课：负责独立授课及配合外教授课，关注学员成长，注重品格力的塑造。

3. 课后追踪：负责课后学生的学习情况及成效的追踪辅导；保持与家长的沟通，善于与家长合作，

构建孩子的学习规划及目标。

4. 校内活动：主导/配合学校的各项塑造孩子品格，文化融入语言学习的活动，增加家校互动、带

给家长孩子温暖感动及传播品牌价值。

5. 职业能力提升：参加专业教研培训活动，不断提升自己的专业水平，

协助各类与教学品质相关事务，积极完成部门主管交办的各项工作内容。

岗位要求：

1．思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，事业心和责任感强。

2．具有相应专业（或相近专业）本科及以上学历。

3. 普通话标准,具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，形象气质佳。

4. 有一定教育情怀，具有良好的团队合作精神，能胜任小学、初中教学（辅导）工作。

5. 有一定教学经验者优先。

职业发展路径：

专业方向：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-明星教师

初级培训师-中级培训师-教学培训师

管理方向：初级教师-资深教师-教学组长-副主管/主管-中心副主任/主任-执行校长

工作时间：

做五休二，周末上班，周内休息，一天8小时，

上班时间有三个，早八晚五，早九晚六，12:30到晚上9点

上海联培教育科技有限公司（简称G10Teacher联培教育）成立于2016年，是由新东方、昂立教育、学大教育、精锐教育、北京高思、广州卓越、南京书人、上海沪江等国内30+顶尖培训教育机构联合发起成立的教育科技公司。专注于为培训教育行业教师提供专业培训、专业水平认证以及向全国培训教育机构输送教学精英人才。作为全国民办培训教育行业首家大规模、高强度联结的机构联盟组织，G10Teacher联培教育在行业构建了领先的教师人才发展解决方案。以成就更好的老师为使命，凝聚行业核心力量打造中国培训教育行业教师专业化发展平台，培养和选拔出更多中国培训教育行业的优秀教师。经过两年的快速发展，累计为培训教育行业培训、认证、输送2万名优秀的教师。
       公司为客户提供专业的教师技能提升培训，教师专业水平认证以及人才输送。合作客户主要来自于39+机构联盟组织单位，行业内各培训教育机构，高等院校等，培训认证输送的学员覆盖全国21个省，4个直辖市， 2个自治区。
1、行业人才发展解决方案
针对行业内的初级教师、中级教师、高级教师、特级教师、教学管理等人才提供教学领域定制化的人才发展解决方案，为产业输出高质量教学培训方案，整合引进国内外各地的优质教育培训资源，打造可持续发展的精英教师，从而提升学校核心竞争力，同时让全中国的学生为之受益。
培训内容：启航营、续航营、远航营、领航营、DPTA定制培训
培训方式：城市巡回师训会（公开课）、派遣教师到当地培训（当地交付）、在线学习等。
2、培训教育行业教师专业水平认证
为填补K12行业教师专业认证空白，同时培养、选拔出更多优质、专业的师资。基于行业及K12细分领域的现实背景及特点，研究制定了《中国名办教育协会K12教育行业教师专业水平认定标准》，并通过专业机构与专家充分论证，于 2017 年春季正式向社会推行，截止至2018年6月，累计认证两万人次。该标准宗旨在于增加行业间互动、多方位打通招聘渠道、组织在职教师培养及考核。为辅导机构教师提供具有代表性和权威性的职业领域认证体系，打造K12行业认证的最高水平。构建标准化、规模化教育生态体系以及人才基地，为联盟成员及行业发展做一些有益的探索和实践，促进其健康、长远、可持续发展。
认证考点：全国50家授权认证考点
认证科目：语、数、英、物、化
认证学段：小学段、初中段、高中段
学习准备：在线学习+线下学习
认证流程：资质审核、专业笔试、专业面试、档案袋考核
认证考点：50家
3、全国师范高校专业实践建设解决方案
顺应国家对高校应用型人才培养的要求，以培训教育行业教师人才定制化需求为导向，通过建立校企合作、共赢发展的协同教学体系，为高校提供基于专业共建的人才培养方案、专业课程设置、学科资源平台、实训室建设、师资培养体系、考核评价体系、就业服务体系、社会化服务等一系教师人才培养解决方案。
4、行业人才输出
G10Teacher联培教育运用大数据技术对39+机构联盟组织单位的教师岗位进行了数据分析，连同行业内的测评专家，从个体的能力、性格、动机、兴趣、岗位胜任力和企业文化适应性的角度出发来设计教师岗位胜任力测评模型，协助企业预测个体的潜能和能力，结合客户的需求，如层次、地域、学历、专业、学科等，定制人才输出与培养方案。可输出人才涉及语文、数学、英语三个学科的小学段、初中段、高中段老师；物理、化学两个学科的初中段、高中段老师以及素质类教师。所提供的人才来自本专科的在校生和应届毕业生，人才选拔层次根据机构的需求，可覆盖985/211高校、一类二类本科高校，高职高专等院校。