上海招聘

工作职责：

1.   协助上级搭建公司领导力发展体系，建立干部管理机制与继任计划，推动各级管理干部的储备、任命、考核与培养

2.   根据公司发展需要及培训规划，组织建立和完善公司人才培训体系，对培训需求进行分析管理，负责培训课程开发、培养项目设计与运营实施；

3.   负责公司职业发展体系建设与专项人才（管培、高潜、兵种）发展项目，包括发展策略与方式设计、组织运营，相关规范与流程制度的建设；

4.   上级交办的其他公司需要任务；

 

任职资格：

1.    本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先；

2.    三年以上培训管理或人才发展工作经验；

3.    了解掌握培训与人才发展理论知识，具有课程开发和授课能力至，少具备以下相关经验之一：行动学习、学习地图、TTT、继任计划、人才发展等；

5.   互联网TD或培训背景、乙方公司背景，具有培训或人才发展项目方案的设计、实施、组织运营成功案例者优先；

6.   良好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力；

具有良好的团队协助精神、具有开拓创新精神与敬业精神，有良好的抗压能力

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高顿教育集团成立于2006年，是中国***的财经教育品牌，也是全球***一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。
 
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