上海招聘

• 1、人力新增、晋升、实动等各项指标数据追踪和管理；
  2、负责阶段增员项目培训和推动；
  3、各机构日常人员管理事宜辅导与沟通；
  4、渠道业务基本法执行情况评估与改进；
  5、日常人员管理政策制定。
• 任职资格：
• 1、学历：大学本科或以上学历；
  2、专业技能或任职资格：管理、保险、金融等专业；熟悉办公软件操作，专业PPT制作及新媒体的使用；
  3、实际经验：2年以上保险公司人员管理工作经验；
  4、特别要求：较强协调能力和沟通能力及人际交往能力；能适应高强度的工作节奏，敢于挑战，具有较强的进取心；
  5、个性特点：有较强的文字功底；性格开朗大方，细心，团队合作意识较强

  太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产逾4600亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续四年获得惠誉国际“A+”（强劲）财务实力评级。目前，太平人寿已开设37家分公司和1100余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
  中国太平是管理总部设在香港的中管金融保险集团。2018年，中国太平高质量进入世界500强。2019年是中国太平创立90周年，当前，中国太平已确立了国际化新战略，努力建设具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团，与国家、客户、伙伴、股东、员工以及社会各界一道，实现“共享太平”的美好愿景。
  太平人寿旨在落实“共享太平”发展理念，打造与“具有全球竞争力的国际化现代金融保险集团”要求相适应的高素质干部人才队伍，树立正确的选人用人导向，聚焦后备人才、国际人才、科技人才、投资人才、营销人才、党务人才，落实“六大人才工程”。