上海招聘

- 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，优化并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

- 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜执行及优化；

- 负责公司OA系统的运营，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

- 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

- 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

- 协助推动公司理念及企业文化的形成，协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职资格：

- 本科及以上学历，3-5年人力资源相关工作经验，擅长组织发展，员工关系优化或员工体验优化，人力资源管理或相关专业优先；

- 对人力资源管理各个职能模块均有一定的理解和认识，能够承担各个职能模块的工作；

- 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

- 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

- 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，富有责任心、事业心强。

领教工坊面向「中国价值创造型民营企业家」，以「私人董事会」方式进行个人领导力修炼，致力于成为中国优秀民营企业家终身学习与突破成长的首选社区。 作为国内首个专门面向民营企业家的私人董事会组织，领教工坊由来自中国顶尖商学院和大学的知名学者以及企业界资深人士联合发起，依托：
   ① 交互式教练、群体教练及一对一教练技术
   ② 管理大师亨利?明茨伯格的实践管理教育理念
   ③ 行动学习、互访学习及深度文化游学等 从解决企业当前面临的实际管理问题入手，形成相互信任、相互关怀、相互挑战的长期核心网络，持续促进企业家个人领导力提升与企业组织健康发展。

教练/顾问团队如：
肖知兴 著名管理学家、乔治·华盛顿大学中国学院院长
朱小斌 联合创始人、CEO，曾任上海财经大学国际工商管理学院副教授
孙振耀 惠普前中国区总裁、全球副总裁
张伟俊 著名领导力专家、中国“总裁教练”第一人
洪天峰 华为前副董事长、首席运营官、EMT成员
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