上海招聘

岗位职责：

1、在人力资源战略框架下，贯彻执行人力资源管理制度，协助领导规范管理公司人资工作；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责培训、绩效、员工关系、人才梯队建设等人力资源日常管理事宜；

4、定期进行分管工作的人力资源数据分析，提交人力资源分析报告给公司领导；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成、协助制定公司人力资源整体战略规划；

6、负责日常行政管理规章制度的督促、检查；

7、负责起草公司相关行政管理公文；

8、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；

9、负责办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件；

10、负责组织来访宾客接待和相关的外联工作；

11、公司上级领导临时交办的其它工作。

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