上海招聘

任职资格：

1、根据公司发展规划，更新公司薪酬福利绩效体系，协助建立和完善公司薪酬福利绩效制度与流程，并组织实施与监督执行；

2、根据公司当前经营重点策略及市场行情，协助制定个性化薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化；

3、协助各部门分析制定、修订薪酬绩效方案，提出进一步改进完善的建议；

4、负责依据公司绩效管理办法，组织、推行各部门的绩效实施工作、以及考核过程中的问题沟通与辅导；

5、负责绩效考核成绩核算、审核及奖金系数达成审核；

6、绩效考核结果的运用与绩效分析报告的输出，根据绩效评估结果和组织管理现状提出合理化培训计划；

7、处理绩效反馈，绩效申诉以及绩效改进计划工作，跟进各部门绩效面谈工作的落实；

8、建立绩效考核管理档案，维护考核数据库，为年终考评、薪酬调整、职位晋升等提供重要依据；

9、负责公司职员工薪资核算工作；

10、参与公司年度人力成本预算，帮助公司合理化预算；

11、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效岗位工作经验，能够执行和优化组织绩效和个人绩效；

3、具备较强的逻辑思维能力，良好的数据分析能力；擅长使用各类Excel 函数工具；

4、良好的执行力和团队合作意识，工作细致认真，原则性强，有一定的抗压能力；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

上海美家美沪装饰科技有限公司是华清国际传媒注资数亿元打造的个性化精品整装平台，公司集设计施工、软装配饰、家具家电、装饰建材销售及住宅管家服务为一体，秉承华清国际传媒十余年的发展理念，业已形成了一站式精品全包整装、个性化国际设计、局部空间改造、全屋软装设计、全屋家具定制、智能家居电器等家居全产业链发展态势。
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     未来美家美沪将立足上海、面向全国，不断提升以一站式精品整装为特色的服务品质，以打造中国一站式精品整装第一平台为目标，让美家美沪成为最受尊敬的中国家装企业。