上海招聘

岗位职责：
1、监督公司的财务管理：制定政策以优化资产负债结构，为经营和投资活动提供充裕的资金，组织制定财经策略、规划和工作计划，并监控其实施，确保公司经营和发展的财经需求得到满足， 推动财务体系建设，确保公司的发展建立在完善、有效的财务体系基础上，发展和监督大规模的业务改进项目，明显提升公司的财务管理水平，以提高效率和降低成本。
2、预算管理：与公司各部门一起制定公司总预算，并向决策层汇报，促进预算对业务的指引，审核、监督年度预算和季度预算调整，监控预算差异，做相应的调整和月度差异汇报，采取适当的方法控制预算。
3、管理财务风险：通过对财务风险的管理，监察公司业务的财务状况，监督流程的有效执行，确保会计核算、税务申报、财务档案、收益分配等符合各项法规，并监察公司的外部审计情况。
4、提供财务咨询：评估财务策略，预先建议或调整财务政策和程序，建立和落实成本/利润中心，确保数据的准确性，提供财务方面的建议和指导，确保商业目标的达成，监察组织的财务政策和程序，向决策层提出提高效率、降低市场风险的建议和措施。
5、文化建设及人员培养：根据公司发展战略及价值导向，结合财务工作特点，推动符合公司导向的文化建设，建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制，提高财务管理队伍的职业化水平，实现人力资本的不断增值。

任职要求：
1、教育背景：本科以上学历，财务会计相关专业，注册会计师或中级会计师及以上职称。
2、工作经验：十年以上财务会计工作经验，至少五年的财务部门同等管理职位经验；五年以上教育培训行业经验者优先，管理过年销售额达人民币5000万以上的教育培训行业企业者优先。
3、男性优先，年龄要求35周岁以上，上海户籍优先。
4、知识/技能：具备出色的财务管理经验，熟悉财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作，有敏锐的洞察力和数据感觉，有优秀的财务分析和内部审计能力、较强的研究策划能力和市场判断能力，并能依此降低企业的资金营运风险，熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策，有资本运作的实践经验，全面把握法律、管理等方面理论知识。

福利待遇：
1、学院设置具有市场竞争力的薪酬架构。
2、学院为员工缴纳上海市城镇社会保险、上海市住房公积金。
3、学院可为外地员工办理《人才引进居住证》(工龄满一年)。
4、学院可为外地员工提供过渡性住宿。
5、员工可享受年休假、年终奖、生育礼金、每月生日礼金和庆生会、法定节假日礼品和慰问金、住院慰问金、年度体检、年度旅游等。
6、员工及家属报读学院各类课程可享受内部优惠价。
7、学院针对各岗位设立了完善的职业培训机制和员工职业生涯发展规划。

上海华东人才专修学院是人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网在上海的分支机构，作为经教育主管部门批准设立的高等教育机构，学院秉承“恒业源于专业”的办学理念，构筑中国青年精英成长、成才、成功的人才开发平台。原国家人事部常务副部长为学院题写校名。

中国人才学理论奠基人、中国人才学会副会长、人力资源和社会保障部中国人事科学研究院第五任院长、《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》主笔人王通讯教授任学院名誉院长。中国继续工程教育学会副会长、人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心前主任贾忠杰教授任学院总督学。

华东人才学院多次荣获国家信息化教育示范基地等称号，是联合国训练研究所GPST全球专业人才认证中心上海分中心、Prometric国际考试中心、美国TESOL教育学会、中国心理学会等多个行业、企业的认证中心。

目前学院主要面向在职人员、专业技术人员提供各类职业培训、资格考证辅导和高等教育。

上海华东人才专修学院贯通中西教育，汲取学术精华，网罗大师智囊，铸造中国人才开发的九鼎至尊。华东人才，欢迎您！

Our Value 我们的价值观：恒业源于专业
Our Vision 我们的愿景：中国职业培训典范
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