上海招聘

一、人事管理方面：

1、根据公司发展战略目标结合人力资源规划，负责对用人部门进行招聘需求分析、岗位JD整理、职位发布、招聘渠道维护分析和开拓、面试邀约和接待等；

2、负责员工薪酬、绩效奖金的核算，确保每月支付工作及时、准确，同时协助领导进行绩效考核方案和薪酬结构制度的制定和推动；

3、负责员工招退工、社保、公积金、居住证的办理及相关管理工作，协助领导处理员工投诉、劳动争议与诉讼、调解人事纠纷；

4、协助领导完善内外部培训体系，并负责组织实施；

5、协助领导组织开展公司的企业文化建设，建立畅通的员工沟通渠道，组织员工活动以建立良好的工作气氛及员工关系，提升员工满意度及凝聚力；

6、建立完善的合同档案管理与人力资源信息系统；

7、完成领导安排的其他工作。

二、行政管理方面：

1、负责进行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并监督有效执行；

2、负责公司内务、安全管理，以及为其他部门提供及时有效的行政服务；

3、负责公司设立、工商注册、年审、变更、注销各项专项审批及印鉴管理工作；

4、负责工商资料的归档，建立并更新公司信息档案。

5、负责各项行政采购、发放和管理工作，及时更新台账。

任职资格

1、全日制统招专科及以上学历，主修人力资源、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；

2、5年以上工作经验，3年以上人事行政管理经验，人资三级证书及以上者优先，通信、互联网相关行业工作经验者优先；

3、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、薪酬和绩效模块能够独当一面；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、有较强的执行管理能力，出色的沟通技巧和良好的团队合作意识；

7、积极主动，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致；

8、有良好的服务意识、保密意识及职业道德意识。

9、能承受压力，服从上级安排。

上海九橙通信技术有限公司（简称：九橙通信），成立于2003年4月，是专业从事通信网络技术服务的企业，业务以通信网络建设为主，同时兼顾通信与信息化系统集成、通信网络优化与维护、通信网络规划与设计业务。十余年来，九橙通信是中国电信、中国联通、中国移动的长期战略合作伙伴。九橙通信始终秉承“我整合，您选择”的服务理念，
在B2C领域：
1、全力打造《九橙宽带商城》；
2、构建智能家居的项目团队。
在B2B领域：
1、在语音通信、互联网接入、IT服务三大通信领域全面整合的基础上，形成了九橙通信一体化服务平台；
2、在物联网、云应用、大数据、智慧城市等领域正在构建项目团队。
未来，迅速崛起的物联网和日趋成熟的5G技术，将为通信技术服务企业提供了广阔的市场机遇和发展空间。
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