上海招聘

岗位职责：

1、 负责公司各类培训需求的调研分析，制定年度、季度、月度培训计划，建立公司培训课程体系和培训资料库。

2、 负责公司培训计划的实施及跟踪，针对培训执行结果进行评估、总结及反馈。

3、 协助搭建并优化公司培训体系，完善培训相关规章制度及流程。

4、 组织开展各区域文化训、业务训、中基层训、店总训等各类综合性培训

5、 负责公司、各门店员工的综合素质和业务技能提升及打造，做好人才开发、员工培养等工作，并建立学员档案。

6、 负责组织各类专题培训。（如：人资、财务、工程、营销、加盟商、筹开店等）

7、 组织开发培训课程及编写培训教材，完善各类课件、课程体系。

8、 协助完成公司内部讲师筛选、门店岗位训练员挖掘与培养，建立内部讲师的管理制度，提高培训质量及效果。

9、 专业并生动地进行业务、管理课程讲授，做好把控，根据培训效果反馈，不断完善培训课程

10、 负责建设、宣传、传承企业文化落地工作。

11、 负责各类培训后，效果跟进与考核评估。

12、 负责起草、修改、完善各类培训制度与流程。

13、 协助完成公司培训费用的预算和控制工作。

14、 定期完成加盟店培训费用的汇总并上报财务。

15、 督导优秀学员树立信心与目标，及时疏导学员情绪及压力，提高新人留存。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、三年以上大中型企业工作经验；

3、创新思维，PPT制作精美；

4、有上进心、积极主动发现问题解决问题；

5、对公司具有高度的忠诚，与公司核心价值观完全一致，始终奉行公司经营理念。

瑞曼达酒店管理集团（简称“瑞曼达”）成立于2010年，致力于通过“大健康+酒店智能化+互联网”的创新商业模式，为人们提供“住宿+健康生活”的完美解决方案的领先品牌。
目前已在上海、济南、胶州、等国内一线及二线城市累计投资十余家酒店。截止2019年1月，已开业11家酒店。
公司经过8年的专业沉积和发展，酒店营业收入指标在同地区远超其他知名品牌。公司未来发展目标2019年底累计开业50家；2020年底累计开业150家店；2021年底累计开业300家店；2022年底累计开业600家店；至2023年底完成公司百城千店开业计划。
公司19年整装待发，对多符合要求的高管给与百万股权和分红！
如果你是大才，那就一起来，干大事！