上海招聘

1、建立完善公司人力资源和行政管理制度体系，如：招聘、绩效、培训、薪酬等；

2、负责落实招聘面试、培训、薪酬、考核、员工转正、离职、调职等手续办理,以及员工的缴金事宜的办理；

3、负责制定公司薪酬体系、激励体系并落地实施；薪资报表制订和发放、及时、准确缴纳员工社会统筹保险、公积金等工作；

4、负责协助财务经理完成各个平台报销事宜；

5、负责公司文化、员工团建活动的策划和实施；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业，2年以上人事行政岗位工作经验；

2、优秀表达能力和管理能力，流畅书面和团建方案PPT编写能力者优先考虑；

3、精通人力资源六大模块建设工作者优先考虑；

切合当今最流行的020互联网发展方向，针对不同零售行业进行客制化需求的定制和开发。和500强公司有着战略合作支持，公司在飞速发展和扩张团队时刻，急需有市场经验的高技术软件工程师加入我们公司。