上海招聘

 工作职责：
1、了解所支持业务线的业务及团队状况，理解业务战略并促进业务工作的有效落地
2、深度参与业务发展、组织结构调整设计及工作流程优化的各项工作
3、针对业务团队人员发展情况，有效进行内部人才盘点、人才招聘，协助业务负责人建立高效和谐的组织体系
4、协助业务负责人打造良好的团队文化、建立积极的员工关系

任职资格：
1、5年左右HRBP工作经验，至少在人资两个模块有所专长
2、优秀的执行能力、应变能力及协调沟通能力，能够为团队提供建设性的成长建议
3、能够适应变化的竞争环境，有较强的责任感、抗压能力及开放心态。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。