上海招聘

岗位职责：

1. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。      

2. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。              

3. 主导公司年度的培训计划的审定与控制，对培训预算，培训计划的落实进行日常的监督与管理 

4. 主导制定和修订公司各项绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行 

5. 主导制定和修订公司薪酬福利制度，设计薪酬体系，编制薪资方案及福利计划，并督导相关人员执行 

任职要求：

1. 本科或以上，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业 

2.具有良好的沟通能力和组织管理能力 

3.有大中型建筑行业企业人力资源管理工作经验，熟悉房地产行业或建筑板块人力资源管理工作，熟悉人力资源相关法律法规 

4.6年以上人力资源管理经验，3年以上建筑行业人力资源管理经验。 

5.具有较强的计划能力与组织协调能力，同时有较强的抗压能力；

6.熟练掌握人力资源管理相关软件，熟练掌握日常办公软件。 

投身智能制造，发展科学技术。科学技术是第一生产力，智能制造大有可为。作为一家拥有超 20 万名员工，1300 多名博士的企业，我们投入巨资，建机器人谷，成立研发团队，助力国家科技进步。我们发展现代农业，振兴乡村。我们引入世界一流的农业生产技术、设备，布局农业全产业链，为每一个家庭生产健康、安全、好吃、实惠的农产品，与农民共享现代农业发展的利润，帮助农民增收致富。