上海招聘

工作职责：

1.制定补充公司相关政策和制度并及时宣传和解释；

2.规划、执行、改良员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

3.规划、实施公司的人员招聘、储备、员工职业发展和人才保留计划；

4.负责人事档案管理，各类性质人员的劳动合同签订、试用期反馈及社保、公积金缴纳，员工薪酬福利核算、人力资源数据的更新；

5.负责与政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故；

6.平衡员工关系矛盾，进一步做员工思想工作，妥善处理离职事宜，合理规避各项人事风险；

7.承办上级领导、职能领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1.最低大专学历，人力资源专业尤佳；

2.熟悉掌握人力资源六大模块的规定和流程以及国家和上海地区相关劳动人事法律法规，熟悉企业人力资源各项制度编写，并能独立应用；

3.5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；

4.熟练操作办公软件，尤其是表格技巧，数据处理；

5.有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；有较强的抗压性、良好的职业道德、强烈的责任心、为人诚实正直、工作原则性强。

我们—走进心灵伙伴

上海心灵伙伴云计算科技集团——上海心灵伙伴云计算科技集团创始于2007年，是国内领先的以心理健康事业为核心的产业及投资集团。集团以实业与投资双轮驱动，在传统心理服务的基础上，通过围绕心理与大数据、云计算、人工智能和移动互联网交叉领域多年的研发，已拥有50多项独立知识产权，一举跨越成为心理健康服务行业的未来独角兽企业。

  上海心灵伙伴览育信息技术有限公司——上海心灵伙伴云计算科技集团旗下专业为K12学生提供心理健康解决方案的心理教育信息化企业，致力于未来数字化心理教室的开创。已与教育部教育装备研究与发展中心合作成立“中小学心理健康教育及设备配备研究中心”，开展以建设数字化心理教室为宗旨，大数据平台为基础，国际化艺术心理学和积极心理学为特色的研究，探索符合我国中小学心理健康教育的新模式和信息化服务平台建设方案，为国家心理健康教育装备建设标准提供数据支持。目前公司“校园心理成长中心一站式解决方案”和“市级中小学心理健康教育管理与服务平台”的两个信息化服务平台建设方案和七款单品已经教育部中央电教馆测试合格，并进入教育部中央电化教育馆推荐采购目录。产品涵盖心理辅导室设备云平台、心理咨询室设备云平台，并提供全方位的心理辅导室、心理咨询室和学生成长中心解决方案。