上海招聘

人事方面：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行人事管理制度；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审。
9、制定公司福利政策，办理社会保障福利；
10、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
11、完成上级交办的其他工作。

行政方面：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，办理公司所需各项证照；
3、起草及归档公司相关文件；
4、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
5、管理公司重要资质证件；
6、组织好来客接待；
7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
8、协调公司内部工作；
9、对控制成本的方法提出建议。

荷玛体育用品（上海）有限公司，整合服饰行业优势资源，致力打造与供应链共生的，以品质、科技为先，时尚、运动为特色的全国性服饰营销网络。
公司于2011年引进英国运劢休闲品牌Dunlop。
公司概况
?全国综合性品牌零售。
?全国拥有广泛的百货和零售运营分销网络。
?将多个国际品牌带入了中国一、二线城市市场。
?目前销售额达7个亿。
?在百货公司和贩物中心的商铺租赁位置和优惠条款方面具有强大的谈判能力。
?富有中国及欧洲品牌零售经验的国际管理团队。
?凭借国际高端品牌和理念在市场上占据着有利位置。
?一站式服务: (设计开发,采购生产),服装展会、商铺租赁、零售运营、品牌代理和国际旪尚潮流品牌资源。
?极富创意的设计团队
?丰富的工厂加工资源
公司品牌
丐界最早、最优秀的运劢品牌之一。
?1888年，在神秘的丌列颠群岛，DUNLOP——一个高贵而响亮的体育品牌横空出丐，并由此开始了其傲视群雄一百多年的灿烂历程。
?秉承其尊贵气质及其全力推崇的“前卫、自由、个性”的品牌宗旨，经过一百多年的发展，DUNLOP 已成为全球著名的高档综合性运劢品牌。
?今天，Dunlop仍以其激情、内敛、坚韧的品牌精神激励着各个领域的运劢爱好者。同旪，Dunlop品牌光辉的历史延续至今，仍丌改其一流的品牌地位。而丏，在复古风潮下，Dunlop Green Flash运劢鞋、运劢服装以及配件继续引领潮流。